Buaya makan TKI.

Dari Internet ( Bernama )
Bernama - Wednesday, March 11KUCHING, March 11 (Bernama) --
An Indonesian factory worker went missing after being attacked by a crocodile while angling in Sungai Demak Laut near here yesterday.

A police spokesman said today Pak Junoh, 43, of Pontianak, was angling with three friends, all locals, when the incident occurred.

He said a search and resuce operation had been mounted by the General Operations Force, Civil Defence Department and the villagers.

One of the friends, Fariza Gom, 31, said it happend so suddenly and they only saw the crocodile dragging Pak Junoh into the river before he disapepared.

-- BERNAMA

Selalunya TKI yang bekerja di tapak bangunan atau konstruksi tidak ada work permit. Maka Pak Junoh akan mati katak. Mungkin majikan ada beri sedikit saguh hati kepada keluarga beliau, tetapi tidak ada assuransi.

Semua pekerja Indonesia dinasihati supaya ikut jalur yang sah dan jelas, bila hendak masuk kerja di Malaysia.

PRT Dayak kurang popular II

Satu contoh yang sering berlaku ialah pembohongan dan penipuan, seperti kisah benar ini.

Julia setuju supaya anaknya, Lily, bekerja di Sarawak, oleh sebab Lily tidak lagi bersekolah.

Lily pun setuju kerana kakaknya juga bekerja di Irian Jaya sebagai PRT. Bapanya yang bekerja mencabut bulu dari 'bird's nest' juga setuju, dan berdoa mudahan anaknya dapat rezeki di Sarawak, untuk ubah nasibnya sendiri.

Majikan bayar sponsor Rp1,600,000. sebagai upah menjumpai Lily. Majikan juga beri Julia Rp200,000. sebagai saguh hati.

Lily adalah 'kosong', tidak ada KTP dan AKTE. Majikan buat AKTE dan KTP, untuk buat paspor. Majikan juga bawa Lily ke klinik untuk buat medical check-up. Bila sudah tiba masa untuk ambil gambar nak buat paspor, Julia tukar filiran dan suruh Lily pulang. Lily tidak lagi dibenarkan kerja di Sarawak.

Julia pun ngancam nak lapor kepada polisi bahawa pembuat paspor culik Lily.

Seperti yang sering berlaku, majikan mengalah. Majikan rugi kos pergi-pulang ke Singkawang yang termasuk BBM, imigrasi, kastam,hotel,makan-minum, dsb ; fee untuk sponsor; saguh hati untuk ibu Lily;dan fee untuk yang buat paspor.

Lebih senang ambil PRT dari Jawa, sebab bila dah sampai di Entikong, mereka sudah bersedia dan nekat nak kerja dan lengkap dengan dokumen keperluan.

PRT Dayak Kalimantan kurang popular

Kebanyakan majikan adalah berbangsa Cina. Oleh sebab kebanyakan Dayak adalah Kristian, mempunyai kebudayaan pemakanan dan hidup harian yang serupa, maka mereka lebih suka PRT Dayak.

Tetapi agent kurang suka handle PRT Dayak, oleh sebab-sebab seperti berikut:
1. kebanyakan PRT Dayak tidak punyai dokumen. Apa lagi paspor, KTP, AKTE dan KK kadang-kadang pun tak ada. Agent terpaksa buat semua ini, walaupun tanggungjawab ini adalah tangungjawab ibubapa PRT. Urusan ini makan waktu yang lama.
2. Sangat mahal nak buat dokumen ini. Apabila aparat yang buat dokumen ini tahu bahawa PRT hendak pergi kerja ke Sarawak, kos proses dokumen bisa meningkat. Contohnya: harga buat KTP dan KK di Bangkayang ialah Rp400,000.
3. Untuk buat paspor di Entikong, harganya ialah RP1,300,000. Kalau PRT kelihatan macam Cina, dan kurang fasih dalam Bahasa Indonesia, harga paspor bisa naik ke RP1,800,000.
4. Kalau paspor itu baru (perawan), kita perlu bayar RP50,000. hingga RP500,000. sebelum bisa di cop di imigrasi di Entikong, walaupun paspor itu tulen dan tidak palsu.
5. Harga PRT Dayak di Tebedu ialah RM2500 - RM2800.
6. 40% PRT Dayak ada penyakit malaria dan HB. Mereka perlu diubat sebelum bisa kerja. Kos akan meningkat lagi.
7. PRT Dayak kurang committed. Mereka suka rindu kampung pada musim festival seperti Pesta Makan Nasi Baru, gawai, Naik Dangau dan Krismas.
8. Agent takut dengan sifat kaum Dayak yang suka ambil undang-undang ditanggan sendiri, apabila ada kasus. Walaupun kita ada Hukum Positif, Hukum Adat tetap diutamakan oleh kaum Dayak. Hukum harus dilaksanakan selepas pengadilan, dan bukan sebaliknya.

Harap difaham bahawa post ini tidak bertujuan untuk merendahkan mutu PRT Dayak. Ia hanya bertujuan untuk clarifikasi keadaan sebenar supaya aparat pemerintah dan LSM berkenaan bisa masuk campur supaya PRT Dayak boleh menjadi lebih attractive kepada majikan dan agent.

Uphill battle

Pihak LSM BMD di Kuching sedang dalam peringkat advocacy dikalangan public dan potential employers kepada PRT. Kita sudah berjumpa dengan tidak kurang tiga puluh potential prospect.

Semua mereka komen bahawa Perjanjian Kerja yang disediakan oleh kita sangat bagus kepada ketiga-tiga pihak; iaitu pihak majikan, pihak PRT dan pihak Koordinator di Sarawak.

Malangnya, diantara yang kita sudah sosialisasi, hanya orang Dayak sahaja yang ikhlas nak melaksanakan perjanjian itu.

Yang lain, hanya bilang bagus di mulut, tetapi tidak mahu melaksanakan perjanjian itu. Mereka lebih suka mengajikan PRT secara sistem yang sedia ada.

Sistem yang sedia ada ialah satu sistem dimana majikan ambil PRT daripada agent. Lepas itu agent sudah tidak ada hak nak masuk campur dalam nasip PRT. Berapa gaji yang nak dibayar, kemudahan yang disediakan oleh majikan kepada PRT, keselamatan PRT dan lain-lain hal, sudah pun ditentukan oleh majikan. Kalau majikan baik, PRT nyaman. Dan kalau jumpa majikan jahat, susahlah nasib PRT.

Sistem yang LSM BMD nak praktikan ialah suatu sistem dimana hubungan kerja majikan-PRT sudahpun ditetapkan dalam perjanjian. Contohnya: setiap bulan majikan harus bayar gaji PRT kepada Koordinator. Inilah satu isu yang majikan tidak mahu. Mereka lebih suka bayar gaji PRT selepas habis kontrek dua tahun, tanpa jaminan kukuh.

Saya hanya tahu bahawa agent yang betul-betul bertanggungjawab ialah Albert Tiong. Tetapi walaupun beliau strict, masih juga ada masalah dimana majikan tidak mahu bayar gaji PRT dengan penuh, seperti kasus Disnawati yang saya sekarang handle di makhamah. Kalaulah beliau ikut sistem kita, masalah ini tidak akan berlaku, sebab gaji sudah ditanggan kita.

Sekarang kita menghadapi uphill battle dalam promosi ideal kita, sebab masih banyak calo dan agent yang masih memberi PRT secara sistem sedia ada.

Yang dapat membantu kita ialah pemerintah Indonesia. Pemerintah Indonesia bisa mengarahkan supaya semua PRT harus ambil Indomaids Agency sebagai Koordinator untuk mereka di Sarawak.

PRT dipaksa sambung contract

Moses Rata, yang berasal dari Darit, complaint kepada saya bahawa teman kepada kawan nya, seorang PRT (Pembantu Rumah Tangga) sekarang dalam tahun ketiga bekerja dengan majikan nya.

PRT ini sangat rindu kepada keluarga nya dan sangat ingin kembali ke rumahnya di Darit. Tapi dia tak dapat kerana dia bilang "contract saya sudah disambung".

PRT ini tak faham mengapa bisa contract disambung, sedangkan janji calo dulu dia hanya bekerja selama dua tahun. Dia hanya diberitahu oleh majikannya bahawa contractnya sudah disambung dari dua tahun kepada empat tahun.

Sekarang PRT ini ingin nak lari dari majikan, walaupun tanpa gaji.

Soalan dam komen saya kepada Moses:
1. Dimana dan siapa agent PRT ini? Agent Indon nya?
2. Mengapa agent Sarawak dan agent Indon ini tidak urus PRT ini semasa contract sudah selesai?
3. Adakah PRT tandatangani Borang Biru? Kalau ada bermakna PRT sudah memberi izin untuk sambung contract. Kalau tidak ada, bermakna majikan memalsukan tandantangan PRT.

Apa yang PRT dan Moses harus buat, kalau PRT benar nak pulang:
1. PRT tulis surat berhenti kerja kepada majikannya. Beri minimal satu bulan notice. Kasih salinan surat itu kepada konsulat, saya sendiri (LSM) dan polisi.
2. Ibubapa PRT juga tulis surat kepada majikan, minta supaya anak mereka dibenarkan pulang. Beri minimal satu bulan notice. Kasih salinan surat kepada konsulat, LSM dan polisi.
3. Kami akan berjumpa dengan majikan bila sudah tiba masanya, seperti dalam kedua-dua surat.

Janganlah lari, sebab PRT akan rugi gaji tiga tahun.

Tindakan LSM Lembaga Bina Masyarakat Desa untuk mengelak masalah in berlaku:
1. Ada perjanjian kerja ditandatangani oleh majikan dan PRT. Kita kenal majikan.
2. Setiap 3 bulan kita pergi jumpa PRT, untuk mengelak penganiaan dan dera.
3. Setiap bulan gaji dibayar. Maka bila dah habis contract, PRT bisa pulang dengan gaji penuh.
4. Dalam perjanjian, PRT dan ibubapa PRT harus bersetuju secara bertulis, barulah contract PRT bisa disambung.

Sekarang kita sudah ada jalur alternative. Janganlah ikut jalur gelap.

Calo Out-Of-Bound dari CIQ Entekong/Tebedu

Sudah seminggu ini, CIQ Entekong/Tebedu sudahpun diketatkan dan sudah didalam keadaan 'Out-Of-Bound' dari para calo dan orang awam yang tiada dokumen perjalanan sah.

Syabas kami ucapkan kepada pihak imigrasi dan polisi Indonesia kerana melaksanakan peraturan itu.

Sebelum ini, calo dengan senang, bisa membawa orang Indon ke CIQ Sarawak. Kalau calo nak bawa PRT yang mempunyai paspor baru masuk ke Sarawak, calo hanya bayar Rp500,000 kepada imigrasi di CIQ. Paspor akan dicop dan PRT masuk ke Sarawak. Di CIQ Sarawak, calo tak perlu bayar apa-apa sebab pihak imigrasi Sarawak sudah lihat cop imigrasi Indon di paspor itu.

Kalau pegawai imigrasi Indon itu ada angin bagus, calo hanya bayar Rp50,000, dan kadang-kadang tak perlu bayar langsung.

Sekarang semua orang, termasuk calo dan money changers, harus mempunyai dokumen perjalanan sah, sebelum dibenarkan masuk ke kawasan CIQ Entekong. Peraturan ini bisa mengurangkan human trafficking daripada KalBar ke Sarawak.

Pada tahun 1998 dan sebelumnya, harga PRT ialah RM800. Setelah pembuatan paspor diketatkan, harga PRT naik ke RM1000. Selepas itu agak senang dapat PRT dan buat paspor.

Pada tahun 2003, perlaksaan hukum diketatkan lagi, sehingga harga PRT naik ke RM1500 - RM1800.

Pada tahun 2008, untuk buat paspor dan keluar dari CIQ Entekong semakin susah. Sekarang harga PRT ialah RM2500.

Effect ini kepada PRT ialah gaji yang murah dan tak sesuai dari kerja yang dilakukan. Majikan akan jawab bahawa tak dapat berikan gaji tinggi sebab majikan harus bayar RM5000 kepada agent. Ini bermakna untuk 2 tahun contract, majikan akan belanja RM750 sebulan untuk PRT, kalau PRT diberi gaji RM350 per bulan.

Selalunya pihak perlaksana hukum hanya ketat perlaksaan hukum selama 3 - 6 bulan. Selepas itu PRT dan TKI bisa masuk ke Sarawak.

Gaji tidak dibayar

Ramai TKI, terutama sekali PRT, tidak dibayar gaji dengan penuh, setelah selesai contract kerja dua tahun.

Apa mereka buat? Mereka akan pulang ke kampung, walaupun tahu bahawa mereka ditipu, sebab mereka tidak ada perjanjian dengan majikan sebelum mulai kerja.

Ada juga mereka yang ada perjanjian kerja, tetapi hak mereka tidak dijaga dengan sepenuhnya. Mereka kurang faham Bahasa English atau Bahasa Malaysia.

Mereka tidak ada wakil yang menjaga kepentingan mereka. Agent yang urus mereka lebih mementingkan keuntungan ekonomi daripada kesejahteraan PRT.

Selalunya agent ini kenal mereka daripada agent sebelumnya, maka tidak ada personal touch. Dalam situasi seperti ini, PRT sudah menjadi benda bisnes, dan bukan manusia.

Disinilah Bina Masyarakat Desa berbeda. Kita akan ada personal touch dengan angota kerana kita interview calon dan ibubapa calon. Kita juga interview majikan untuk 'match making' calon dan majikan. Hujungnya kita akan buat Perjanjian Kerja diantara majikan dan PRT, yang disesuaikan ikut keperluan, workscope dan pengalaman PRT.

Maka bila ada masalah, kita sudah ada pegangan perjanjian, kita ada hubungan personal touch dengan majikan, PRT dan ibubapa PRT.

Hubungilah kami, kalau ada pertanyaan. Bisa tinggalkan pesanan di sini.

Harus selamat. Harus sukses.

LSM BMD meets Mr Rasulius

Pada jam 10.30 pagi, Isnin 16 Februari 2009, Miss Augustina dan Mr Alim GA Mideh dari LSM Bina Masyarakat Desa, berjumpa Bapak Rasulius, di kantor beliau di Kantor Depnaker, Landak.

Beliau diberitahu bagaimana kerjasama diantara M/S Indomaids Agency dan LSM Bina Masyarakat Desa bermula, apa missi dan visi kerjasama ini, dan bagaimana kerjasama ini, sebagai jalur alternatif, bisa mengurangi masalah TKI.

Salinan MOU telah pun diserahkan kepada beliau. Beliau sangat menghargai kerjasama ini, apalagi kerjasama antara negara, walaupun diperingkat LSM. Mudahan kerjasama anti-human-trafficking ini bisa mengurangi masalah TKI dan bisa menguntungkan pihak TKI, majikan, Malaysia dan Indonesia.

Beliau akan bawa initiatif murni ini untuk perhatian Kepala Dinas Depnake Landak dan Bupati Landak, untuk tindakan lanjut mereka.